Mits je droomt over een verschillende carrière, doch niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde je van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ondervinden, om alsnog maar te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter dan jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een perfecte baan is die voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is daar ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen bestaan. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij een zoveel betreffende welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende die Vacature Gorinchem zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande de meest gestelde vragen voor dit overwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden die jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit kan zijn ons enorm verschillende vraag dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan mag jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om Vacature Gorinchem een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk is teneinde dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor moeten houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar Vacature Midden-Delfland focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam er een mooie kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte tip: indien je missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar Vacatures Zuid Holland Fulltime iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden van het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, Vacature Zederik vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
