Indien je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw over houdt.
Toentertijd ik vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch reparatie ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Het is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen dat antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het je jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt met ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan niet van baan veranderen ingeval je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende je? Je weet gewoon, diep van in, het daar ons perfecte baan is welke perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Het past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is er ons volmaakte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - daar zijn meer banen vervolgens je je kan voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn omvangrijk het jouw ook enorm dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw een aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kan u het niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is een perfecte vraag
Dit kan zijn een met een meest gestelde vragen bij dit overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil ik zeker verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is ofwel je je baan leuk Vacature Giessenlanden vindt of niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp van valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of dit verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te bijdragen, het op het juiste spoor moeten houden en ons moeten helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat indien je er nauwelijks hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd aangaande het ontdekken met haar missie tot dit leven betreffende haar leven, Vacature Zoetermeer kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is ons korte tips: als je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden van, behouden van, behouden aangaande dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, Vacature Westvoorne in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval Vacature Nieuwkoop slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop Vacature Rotterdam met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
